Zespół rekruterów HR GO znajdzie idealnie dopasowanych kandydatów według twoich oczekiwań nawet w ciągu 5 dni. Wierzymy zarówno w swoje możliwości jak i kandydatów dlatego oferujemy 3-miesięczną gwarancję.
HR
HR Specialist
HR Manager
HR Business Partner
Recruitment Specialist
Recruitment Director
Head of People
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Lead
Compensation & Benefits Specialist
Training Assistant
Payroll Manager
Administration
Receptionist
Administrator
Office Manager
Client Service Manager
In-House Lawyer
Technical Support with languages (ie Dutch, French, Italian, Spanish, Russian, German)
Head of Customer Service
Commercial Counsel
Customer Service Supervisor
Office Coordinator
Facilities Manager
Customer Service Specialist with Languages (ie Hungarian, French, Italian, Spanish, Greek, German, Czech, Ukranian)
�
Nasi rekruterzy posiadają wieloletnie doświadczenie w rekrutacjach z HR i administracji. Znamy sektor w praktycznym ujęciu, wiemy kogo szukać i jakie cechy i umiejętności są oczekiwane przez firmy. Wykorzystujemy angielski język biznesowy w rekrutacjach by zatrudniać specjalistów również zza granicy. Dokonujemy także selekcji kandydatów i weryfikujemy ich znajomość językowe. Dopasujemy również formę zawarcia współpracy w zależności od Twoich potrzeb – zarówno outsourcing, kontrakt czy umowę bezpośrednią. Dowiedz się więcej u naszych konsultantów i zatrudnij specjalistów ds. HR i administracji z HR GO Recrutiment!
✔︎ Rekruterzy będący specjalistami w sektorze finansów
✔︎ Twoje oczekiwania i wytyczne są dla nas najważniejsze
✔︎ 3 miesiące gwarancji kandydata
✔︎ Cena usługi dopasowana do Twoich możliwości
✔︎ Płacisz wtedy, gdy dojdzie do zatrudnienia
✔︎ Outsourcing, zatrudnienie bezpośrednie lub kontrakt
✔︎ Dbamy o wizerunek Twojej marki przez cały proces
✔︎ Szybkie efekty dzięki małemu zespołowi
✔︎ Wsparcie w relokacji przy rekrutacjach międzynarodowych
✔︎ Koordynacja z 30 oddziałami z Wielkiej Brytanii
✔︎ Tworzenie profilu idealnego kandydata
✔︎ Prowadzenie rozmów i negocjacje ofert
✔︎ Recruitment marketing
✔︎ Analiza rynku
✔︎ Wyszukiwanie i selekcja kandydatów metodą direct search
✔︎ Executive search i headhunting
✔︎ Employer branding
✔︎ Prowadzenie kalendarza spotkań
✔︎ Przeprowadzanie ocen kandydatów