Zespół rekruterów HR GO znajdzie idealnie dopasowanych kandydatów według twoich oczekiwań nawet w ciągu 5 dni. Wierzymy zarówno w swoje możliwości jak i kandydatów dlatego oferujemy 3-miesięczną gwarancję.
Software Development
C/C++ Developer
Embedded Developer
Python Developer
Java Developer
.NET/C# Developer
PHP Developer
React Developer
Angular Developer
Ruby on Rails Developer
Magento Developer
XSLT Developer
Delphi Developer
Android Developer
iOS Developer
Scala Developer
Full-Stack Developer
Software Development Manager
IT Administration & Support:
Chief Information Officer
System Administrator
Network Engineer
Cybersecurity Architect
Incident Manager&Project Manager
1st Line Support Specialist
2nd Line Support
3rd Line Support with Java
IT Manager
Network Administrator
Business Analyst
Product Owner
Software Testing and others
Automation Tester
Manual Tester
QA Analyst
Data/Cloud Engineer (AWS, Azure, GCP)
DevOps Engineer
Data Analyst
Big Data Developer
Systems Analyst
Scrum Master
SAP Hybris Developer
Database Developer
Engineering Team Lead
�
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży IT wiemy jak wyszukiwać najlepsze talenty. Słuchamy potrzeb, oczekiwań klienta i skutecznie dostarczamy dopasowanych kandydatów. Branża IT jest wymagająca, więc szybkie efekty są kluczowe. Zapewniamy pierwszych kandydatów w ciągu 5 dni. Oferujemy dopasowane do Twoich potrzeb sposoby współpracy i zatrudnienia kandydatów – outsourcing, zatrudnienie bezpośrednie lub kontrakt. Posiadamy bazę wyselekcjonowanych kandydatów, dzięki czemu jesteśmy profesjonalni i skuteczni. Skontaktuj się z naszymi rekruterami i znajdź specjalistów z sektora IT już dziś!
✔︎ Wieloletnie doświadczenie w rekrutacjach IT
✔︎ Zgrany, otwarty i profesjonalny zespół rekruterski
✔︎ 3 miesiące gwarancji kandydata
✔︎ Cena usługi dopasowana do Twoich możliwości
✔︎ Płacisz wtedy, gdy dojdzie do zatrudnienia
✔︎ Outsourcing, zatrudnienie bezpośrednie lub kontrakt
✔︎ Dbamy o wizerunek Twojej marki przez cały proces
✔︎ Szybkie efekty dzięki małemu zespołowi
✔︎ Wsparcie w relokacji przy rekrutacjach międzynarodowych
✔︎ Koordynacja z 30 oddziałami z Wielkiej Brytanii
✔︎ Tworzenie profilu idealnego kandydata
✔︎ Prowadzenie rozmów i negocjacje ofert
✔︎ Recruitment marketing
✔︎ Analiza rynku
✔︎ Wyszukiwanie i selekcja kandydatów metodą direct search
✔︎ Executive search i headhunting
✔︎ Employer branding
✔︎ Prowadzenie kalendarza spotkań
✔︎ Przeprowadzanie ocen kandydatów