Stanowisko
Director of Software Engineering
Lokalizacja
Wrocław
Referencje
W zależności od doświadczenia
Opis
Director of Software Engineering
Lokalizacja: Polska, Wrocław (hybrydowo/zdalnie)
Technologie: Golang, Scala, Java, PHP, React
Szukamy doświadczonego lidera technologicznego, który poprowadzi klaster zespołów inżynieryjnych, wyznaczy kierunek technologiczny oraz podniesie standardy pracy w organizacji. To rola dla osoby, która ma strategiczne spojrzenie na rozwój oprogramowania, rozumie zarówno aspekty biznesowe, jak i technologiczne, a przy tym potrafi skutecznie budować i rozwijać zespoły.
Zakres odpowiedzialności:
Zarządzanie i rozwój liderów zespołów
- Nadzór nad menedżerami, mentoring i rozwój ich kompetencji przywódczych.
- Budowanie silnej kultury inżynieryjnej, wspierającej samodzielność i odpowiedzialność.
- Tworzenie i egzekwowanie procesów oceny wydajności oraz rozwoju talentów.
- Współpraca z liderami biznesowymi i produktowymi w celu wyznaczenia kierunku rozwoju organizacji.
- Definiowanie i realizacja długoterminowej strategii technologicznej w oparciu o cele biznesowe.
- Prowadzenie zespołów przez okresy niepewności i zmian, eliminowanie blokad i usprawnianie procesów.
- Wdrażanie najlepszych praktyk inżynieryjnych, podnoszenie jakości kodu i architektury.
- Zapewnienie spójnych standardów technologicznych w skali całej organizacji.
- Konsultowanie i weryfikowanie kluczowych decyzji architektonicznych.
- Odpowiedzialność za terminową realizację projektów i dostarczanie wartości biznesowej.
- Optymalizacja zasobów i struktury zespołów, zapewnienie efektywnej współpracy między działami.
- Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności oraz zarządzanie ryzykiem.
- Minimum 10 lat doświadczenia w branży IT, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenie w zarządzaniu liderami zespołów i skalowaniu organizacji i zespołów inżynieryjnych.
- Znajomość technologii backendowych (np. Golang, Scala, Java, PHP) oraz frontendowych (np. React).
- Doświadczenie w podejmowaniu decyzji w warunkach dynamicznych zmian i złożonych problemów biznesowych.
- Zdolność do kształtowania strategii technologicznej, wprowadzania innowacji i poprawy efektywności operacyjnej.
- Silne umiejętności komunikacyjne, przywódcze oraz zdolność do budowania zaangażowania w zespole.
- Realny wpływ na rozwój organizacji i strategię technologiczną.
- Pracę w środowisku, gdzie technologia i biznes idą w parze.
- Możliwość współtworzenia kultury inżynieryjnej na najwyższym poziomie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.